Asistente Contable

Programa de Estudios – Asistente Contable Especializado

¿Por qué estudiar liquidación de sueldos y Tango Gestión?

Un liquidador es una pieza fundamental en una empresa o en la administración contable. Es una gran responsabilidad porque de el  dependerá de que los empleados cobren correctamente. Este curso brinda conocimientos teóricos y prácticos necesarios para realizar activamente un proceso de liquidación de sueldos y jornales. Hoy en día la administración de grandes, medianas y pequeñas empresas se llevan a cabo mediante sistemas informáticos ya que permiten una gran versatilidad al momento de realizar consultas acerca de diversas situaciones propias de las mismas. El sistema desarrollado y mayormente utilizado en nuestro país es Tango Gestión Evolución ya que es un sistema totalmente integrado, fácil de usar y de implementación rápida, con prestaciones propias de los productos orientados a las grandes unidades económicas. La interfaz amigable de Tango y el orden lógico en el que se encuentran los menús favorecen el uso intuitivo del software por lo que se torna en una herramienta indispensable de saber manejar en nuestro pujante y cambiante mercado laboral.

Contenido:

Módulo 1 – Inscripción y Alta de Empleadores y Empleados

• Organizaciones.- Tipos – Concepto de trabajo.
• Selección del postulante – Examen pre ocupacional.
• Convenios de trabajo – Contrato de trabajo. Tipos de contrato.
• Documentación formal: Legajos del personal, libros de sueldos, libro de inspección, planilla de horarios y descansos.
• Obligaciones formales del Empleador como las del Empleado
• AFIP – ART – Altas y bajas en seguridad social – Obras sociales, retenciones sindicales – Seguro de vida obligatorio – Exámenes médicos ordinarios y extraordinarios.
• Trabajo en relación de dependencia.
• Inducción de empleados – seguridad e higiene- ART.
• Leyes vigentes.

Módulo 2 – Haberes

• Remuneración. Concepto. Beneficios sociales. Salario Mínimo Vital y Móvil. Concepto. Generalidades.
• Plazos de los contratos de trabajo.
• Contrato a plazo indeterminado – Contrato a tiempo parcial – Contrato a plazo fijo – Contrato por temporada – Contrato de trabajo eventual.
• Jornada de trabajo. Concepto.
• Jornada reducida – Trabajo nocturno e insalubre – Horas suplementarias – Trabajos por equipos – Obligación de prestar servicios – Descanso semanal – Feriados obligatorios y días no laborables.
• Pagos
• Medios de pagos – Periodos de pagos – Plazos de pagos – Retenciones – Control de pagos – Mora en los pagos.
• Recibos y comprobantes de pagos: contenido, validez, plazo de conservación.
• Formas de determinar la remuneración:
• Por unidad de tiempo – Por rendimiento o destajo – Prestaciones complementaria – Modo general de liquidación de haberes. Formulas.

Módulo 3 – Aportes y contribuciones

• APORTES DEL EMPLEADO
• Régimen de Seguridad Social y Obra social: Jubilación – PAMI – Obra Social.
• Aportes Sindicales.
• CONTRIBUCIONES PATRONALES
• Régimen de Seguridad Social y Obra social Contribuciones del empleador:
• Jubilación.
• PAMI.
• Fondo Nacional de Empleo.
• Fondo de Asignación familiar.
• Obra Social.
• ART: contribución del empleador.
• Seguros del CCT.
• Seguros de Vida Obligatorio.
• Otras contribuciones según convenio.
• 3. Formalidades en la presentación de la DDJJ de Cargas Sociales (F931 y sistema SIAP-SIJP).

Módulo 4 – Excepcionales y Fin de la relación laboral

• Aguinaldo- Concepto. Procedimiento de cálculo.
• Vacaciones, Concepto. Procedimiento de cálculo. Vinculación con la antigüedad
• Licencias legales, Maternidad Adopción, Enfermedad, Examen, Etc.
• Ruptura de la relación laboral
• Despido.
• Renuncia.
• Muerte.
• Preaviso.
• Liquidación Final:
• Integración mes de Despido.
• Indemnizaciones
• Vacaciones no Gozadas.
• Indemnización por Antigüedad.
• Sueldo Anual Complementario
• Otras indemnizaciones.

Módulo 5: Módulo Informático

• Tango Gestión: tango contable, tango stock, tango fondos, tango compras y tango ventas.

Tiempo Estimado de Desarrollo

Liquidación de Sueldos: 10 meses, 40 clases (120 Horas reloj).

Tango Gestión: 5 meses.

Metodología

Grupos cerrados, asistidos y guiados por un instructor, el alumno realiza actividades prácticas a medida que avanza en el aprendizaje de los contenidos curriculares.

Se trabaja con una metodología activa, basadas en situaciones reales de trabajo, que acerca a los destinatarios herramientas y conocimientos.

Régimen de Asistencia

Las clases tienen una duración de 2:00 hs con un régimen de 1 clase por semana y la asistencia requerida es del 70%.

Bibliografía y Material Didáctico

Cuadernillo.

Tipo de Evaluación

Son cinco exámenes individuales y un examen final. En los mismos se evalúan los contenidos del Curso tanto  Teóricos como Prácticos.

Certificación

Rindiendo y aprobando el examen final el alumno obtendrá la certificación, expedida por la institución, avalando los conocimientos adquiridos.